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自主题教育事情开展以来，勘察设计分公司迅速掀起习近平新时代中国特色社会主义思想学习热潮，立异“四式”学习，推动主题教育走深走实。

“交流式”促学

勘察设计分公司接纳“领导带动学+党员笼罩学”的模式，依托“第一议题”学习、理论中心组学习、“三会一课”等形式集中学习习近平总书记重要讲话精神及主题教育相关论著9次，不绝引导宽大党员干部读原著、学原文、悟原理。领导班子成员及党员自上而下，紧紧围绕“牢牢掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、要领论和贯串其中的立场看法要领”开展专题研讨，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。

“陶醉式”深学

勘察设计分公司坚持富厚载体，结合主题党日运动、干部人才培训等方法，大力推进主题教育“走出去”，先后组织党员干部职工旅行了川藏公路博物馆、武昌起义纪念馆、京港澳高速改扩建工程、当枝松长江大桥、三峡大坝等红色教育基地和特色工程，组织寓目廉政影片《检察风云》，让主题教育推进步伐更有力度、学习结果更有深度。

“寓教式”比学

勘察设计分公司坚持立异“两项安排”，寓教于学。一是在微信民众开设主题教育“每日五题测试”专栏，组织党员干部职工每日一测，实现以考促学、以评促建，连续推进主题教育深入开展。二是利用“五一”“五四”等重要节点，在公司微信民众号上对公司10名公司先进人物、青年尖兵的事迹进行展播，积极营造赶学比超的良好气氛。

“调研式”研学

勘察设计分公司坚持立足实际，凭据“蜀道之问”视察研究计划安排要求，组织开展专题集会，围绕党建引领、治理提升、深化革新、立异生长、效劳职工5个方面精准确定6个调研课题，进一步细化调研安排，力求深入视察真实情况，切实提出解决步伐，把视察研究结果转化为破解生长难题、推动事情落实的步伐和路径，有力推动分公司高质量生长行稳致远。